日本国内でもミスターDAISOと異名をとる僕のことですから、海外視察研修に出かけてもやっぱりDOLLAR SHOPに行っちゃいます。DOLLAR GIANTはカナダ国内に多店舗展開するチェーンです。
この店舗のロケーションはバンクーバー郊外のショッピングモールの中のちょっと人の流れの悪そうなエリアにあります。周囲は空きテナントなんかもある中で、この店だけしっかり集客力を持ってるようです。品揃えを見ると多店舗展開をしていることもあり、バイイングパワーもなかなかのものがあるように感じます。気になったのは店の前に積み上げたパッキングケースや店内でのレジへの誘導、店内レイアウトと顧客の流れがイマイチうまくいっていないように感じたことですね。まあ、国民性の違いというかその辺のこともあるんでしょうけどね。
今週は忘年会ラッシュです。比較的、僕は１２月でも例年忘年会はそんなに多く出ることはないのですが、今年はなぜか前半にほとんど出番がなかったこともあって今週に集中してしまいました。飲み過ぎないように気を付けねばいけません。ということで今夜は中小企業家同友会の共同求人委員会の忘年会です。
今日のお店は三宮になる「那覇」というお店です。こじんまりとしたお店なのですが、味にうるさい人たちが多く集まるお店です。この忘年会は毎年このお店でてっちりを頂いています。ひれ酒の強力パンチでノックアウト必至でしょうか。
昨日は第6回の内定者研修を行いました。今回の研修はまず最初にビジネスマナーの研修を僕たちの会社の総務を担当しているスタッフにより行いました。今年は事前に準備をして、リハも行ったそうです。果たしてその出来はいかがなもんだったんでしょうね。
その後、量販店視察ということで取引先の量販店にお邪魔しました。バックヤードや搬入口、そして売場作りのことなどを勉強させていただきました。量販店の担当バイヤーの方からレクチャ−もしていただきました。そしてその後は今年の新入社員主催の懇親会と盛りだくさんな一日でした。来春の入社が近づいてきましたね。
今日は僕たちの会社の賞与支給日でした。朝から一人ずつ面談をしながら賞与明細を手渡しました。一人一人のメンバーからそれぞれの思いや決意を聞かせてもらうと何とも心強さを感じます。新しいジャンルへ挑戦、新産地開発への取り組み、従来の枠に縛られない取り組みが形になっていくことは実にエキサイティングです。
僕たちの流通上のポジションは仲卸です。どんな時代でも当然のことなんですが、顧客に対してどんな価値を提供するのか、その提供した価値の対価として、もっと平たくいえばお役立ちの度合いの評価として結果的に得られる利益というものが何故得られるのかをメンバーの一人一人が今まで以上に考えていかなくてはならないんですね。
更新が一ヶ月以上滞ってしまいました。PC環境が崩壊して以来のことなのですが、まだしばらく復旧の見通しも立たないので頑張って違う環境から更新してみました。
全国共同求人交流会に参加してきました。これは全国各地の中小企業家同友会で共同求人に熱心に取り組む企業の方々が集まり情報交換や学びの共有などを行うものです。もうすでに2009年卒業者対象の求人は始まっているのですが、4年目を迎えて今までの取組をベースに計画しています。今回の交流会で感じたのは全国には考えられないほど熱い気持ちで採用に取り組んでいる経営者がいらっしゃるということでした。
また大学の就職担当の方からも多くのヒントを頂き「学生からの視点」で求人活動を捉え直すことの大切さに気づかせてくれました。まだまだ独りよがりでやっていたことも多く、本当に採用に必要なことを多く見落としていたことにも気づきました。この気づきを基に更にパワーアップした採用活動をやっていこうと思います。
昨日午後一番の飛行機で東京に出張して、最終の飛行機で神戸に戻ってきました。神戸空港ができて東京へのアクセスは非常に便利になって午後から日帰り出張もできるようになりました。でも慌ただしいことこの上なく、帰りの飛行機の中でも熟睡してました。
神戸空港に東京から帰ってくるときの航路は一旦神戸を通り過ぎて、西から着陸するルートをとるために神戸の夜景を美しく見ることができます。できれば席の指定はAの窓際にしておいてください。あの夜景を見て元気を取り戻しました。
先日、第３回の内定者研修を行いました。講師には僕のＫＧＩＢＡの同窓生で首席卒業された青春オヤジＪｒ殿にお願いしました。テーマはマーケティングの基礎で、マーケティングの基礎的な理論を約一時間、そしてその後にみっちりとケースワークを行いました。
今回の研修には僕たちの会社のステークホルダーの皆さんにも一緒に参加していただきました。内定者の学生の皆さんに僕たちの会社が様々な人々やビジネスパートナーに支えられているということを感じ取っていただければという考えでのことでした。参加いただいた皆様にはお礼申し上げます。
学びからはいろんな気づきを与えられ、その気づきは取り組んだからこそ得られる物です。限られた機会と時間の中でこれから社会に飛び込もうとする内定者の皆さんにどれだけのことが伝えられるのかは物理的な限界もありますが、せっかく得られた貴重な「縁」を大切にしたいと思っています。そして素晴らしい講義をしていただいた青春オヤジＪｒ殿に大いに感謝です。
今年も既に来春入社の方が内定し、昨年度同様内定者の方にブログを作っていただくことにしています。全員のブログが勢ぞろいしました。
フルーツ＆ベジタブル気ままな日記
kunu日記
ベジごもり日記
もう既に記事もいくつかアップしていただいています。どんどんコメントしてあげてください。よろしくお願いします。
毎月の給料日には給与明細を個人面談しながら手渡すのを基本にしています。30名弱の小さな会社なので一人ずつ面談しても半日少々時間があれば大丈夫です。毎日会社で顔を合わすことがあっても、なかなか膝をつき合わせて話す時間って意外にないものですが、こうした機会にしっかり話を聞くことができるのは有り難いですね。
話を聞くと、時には気絶しそうになるお話もあったり、ウルっとくるような話を聞けたりするともあります。いろんな背景を持つメンバーが集まって仕事をしているため、考え方や物事の理解の仕方も様々です。でもこうした機会を大切にして、お互いの思いを確認しあったり、経営への思いを伝えていくことは経営指針の浸透にもつながるんだと思いますね。
今日は社内勉強会の日でした。今日は僕たちのお客様像と僕たちがお客様に提供する顧客価値について勉強しました。これから大きく変わっていこうとするマーケットの中で僕たちの存在価値をしっかりと考えていく事によって、それを再確認をする機会にもなります。今までビジネスに取り組んできた環境や考え方は僕たちの業界ならではの特異性があります。
こうした考えのすべてが見直されなくていうことでは決してなく、僕たちのビジネスの流れの中でもポジショニング、なすべき事、再確認しなくてはならない課題など思いっきり目眩がしそうな気持ちになった勉強会でした。これから取り組むべき事の膨大さに身の引き締まる思いですね。
