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第１次内定者研修②

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　第3講は「社会人としての会計の基礎知識」を僕たちの会社の顧問税理士のときわ会計社の藪脇先生に講義していただきました。企業会計の基礎的な部分をお話ししていただいたのですが、新入社員の皆さんは、学生時代に会計学の授業を選択されていなかったこともあってか、なかなか苦戦していたようです。

　財務三表が企業活動のどんなことを表現しているのか、それらのなかの数値が企業のどんな状態を表すのかなど、今まで勉強したことのなかったジャンルの内容でしたが、一生懸命メモを取り、質問を重ねながら取り組んでいました。そんななかで損益分岐点のお話は、これからビジネスに取り組んでいくなかで非常に役に立つツールになるのではないかと感じました。充分に理解できなかった部分については、これから会社にある書物から少しずつ学んでいってもらおうと思います。

　第４講は「業務プロセスと基幹業務システムについて」大塚商会の奥野さんに講義をしていただきました。奥野さんは僕がKGIBAに通っていたときの同級生にあたる方で、ゼミも同じで、課題研究論文に取り組んでいたときは、ファイナンスのデータ解析のために膨大な回帰分析を行ったときに、難解なエクセルのマクロ作成にあたって的確な助言をしていただき、僕は命拾いしました。

　講義では僕たちの業務プロセスを詳細に分析していただき、その業務の流れをサポートする基幹業務システムの役割や機能についてお話しいただきました。まだ、仕事に取り組みだして間もない新入社員にはなかなかイメージしづらいところがありますが、これから実際に仕事を進めていくなかで、自分の取り組む業務が会社の全体の業務のなかのどの部分を担っているのかを、きちんと把握してもらえる機会作りができたと思います。

　まだまだ続く初日の研修ですが続きはまた次回にアップします。

　

第１次内定者研修①

　４月３日〜５日の３日間、兵庫県の三木市にある協同学苑において第１次内定者研修を行いました。当然のことながら、泊まり込みでの合宿研修で、なかなかの盛りだくさんの内容での研修が行えました。どんな内容のコンテンツかといいますと．．．

・銀行の役割（自社と銀行の関わり合い、社会人としての銀行の基礎知識）
・量販店のMD政策への取り組みと具体的アプローチ
・社会人としての会計の基礎知識
・自社の業務プロセスと基幹業務システムについて
・次年度入社案内編集会議
・農業研修
・循環型土作りシステムの視察
・農業経営の現場視察（作付会議の見学）
・自律型社員のあり方について

　こんな感じのなかなか濃いメニューでの３日間を過ごしました。新入社員の皆さん、本当にお疲れ様でした。それではその内容を簡単に紹介していきましょう。

　初日の第１講はみなと銀行中央市場支店の宮本さんにお越し頂き、「銀行の役割」というテーマで僕たちの会社と銀行の関わり合い、社会人としての最低限知っておいて欲しい銀行に関する基礎知識、そして社会人の先輩としての実体験に基づいた新入社員へのアドバイスという内容で講義していただきました。上の写真がその様子です。

　そして次の画像ですが、第２講は僕たちの会社のお取引先の量販店のMD政策推進室の統括の方に、全店レベルで現在取り組まれているMD政策について、実店舗での展開事例をもとにご説明いただいている様子です。POS開示による情報共有をベースにした協働MD提案の意義や実際の進め方についても講義していただきました。新入社員の皆さんには内定者段階でマーケティングの基礎理論から、フィールドワークに出て実際の消費者視点から売場を考えるトレーニングを行ってきました。そのときに学んだことが、実際の業務において、このようにヒモ付けされるというところを感じてもらえたと思います。

　この続きはまたアップしますね。

　

入社式

　今年も僕たちの会社にニューフェイスが入社してきました。今年の新入社員の皆さんも個性派揃いで、僕たちの会社に新しい風を吹き込んでくれそうです。

　僕たちの会社では内定をしてから、毎月１回、合計９回にわたる内定者研修を行います。内定してから食事会を何回かやって入社を迎えるというのでは、何となくもの足らないので、内容も手作りながら盛りだくさんの内容の研修メニューをこなしてきました。ですから、入社式といっても新入社員同士は何度も顔を合わせているので気心は知れた関係です。でも４月１日は大きな節目の入社式、緊張の面持ちです。もちろん迎える僕たちも気持ちを引き締め、共に成長するんだという気持ちを持ち続けたいと心に誓いました。