社内研修会

　昨日、元トヨタ部品大阪共販（株）経営企画部主査の真鍋陽一郎氏を講師にお迎えして自社の進むべき方向性、目標を社員のみんなで共有するための勉強会を行いました。この社内研修は今月から来年の1月まで５回シリーズなんですが、昨日は第一回目でした。今回の勉強会のたたき台となるJQAをベースにした組織プロフィールは僕が作成したのですが、わかりづらく、まとまりがないので社員のみんなと共にじっくりと考え、作り直していこうと思います。

　勉強会は研修参加者を３つのグループに分けてグループ討議を行い、その結果をそれぞれのチームから選出した発表者が発表していくというスタイルで進めました。想像以上のいろんな意見や考え方が出てきたことがとても嬉しく、手前味噌ですが頼もしく感じました。これから残り４回の研修でどんな組織になっていくのか、即効性のあるものではないと思いますが、漢方薬のようにじっくりと確実に効果を出すことができればと思います。

Comments

[投稿情報: Sedvicious]

社内で，こんな本格的に Off-JT を行っているということが，とても興味深く，また見習わなくてはいけないと思いました。
恐縮ですが，差し支えない範囲で，大雑把に教えて頂けませんでしょうか。
(1) 今回の研修は，対象は全社員ですか。それとも管理職ですか。
(2) 営業時間内に行っているものですか。
(3) 何割ぐらいの社員が，一回何時間ぐらい受講するのですか。

[投稿情報: VEGE-MASTER]

Sedviciousさん

コメント有難うございます。
今回の研修は社内の中堅クラス以上のメンバーで行います。できるなら全社員参加で行いたいのですが...
時間帯は午後の２時から５時半まで行います。全員で行うとその間の業務がストップしてしまいますからね。

今回参加できなかった社員は今回と同じ内容の研修を今回受講した社員が講師になって、次年度に行う予定をしています。

次回は１０月に開催しますが、お時間があれば見学にお越しください（ずいぶん遠方になりますが...）

[投稿情報: nisshan]

ご無沙汰いたしております。毎日楽しみに、ブログ拝見しています。
誠に厚かましいお願いですが、次回の研修を見学にお伺いさせていただけませんでしょうか？
一度ご検討下さいますよう、よろしくお願いします。
無理ならば、飯でもご一緒しませんか？入試を控え、色々とお話がしたく思いますので・・・。

[投稿情報: VEGE-MASTER]

nisshan殿

場所が手狭でちょっと（かなり？）窮屈な思いをさせてしまうかもしれませんが、どうぞお越し下さい。一緒に勉強する社員のみんなもこうした形でモニターしていただくことはとてもプラスにつながると思います。メールで日程をご連絡させていただきますよ。