今日のニュースで北海道のおみやげの定番的商品で有名な「白い恋人」の賞味期限の改ざんが報じられていました。僕たちの会社で扱う青果物は賞味期限というものの表示がそもそも存在しないため、賞味期限改ざんということを引き起こすことはありませんが、僕たちの会社での青果物加工のジャンルにおいて、加工日表示を行うこともあり何ともいえない気持ちにさせられました。
こうした食に携わる企業の不祥事は消費者意識の変化という背景もあって、決して許されないものになっています。「つい出来心で．．」「これくらいなら大丈夫だろう．．．」という感覚を排除するには全社的かつ根本的な意識改革が必要なんですね。僕たちのような小さな会社でも気持ちを一つにすることは簡単なことではありません。でも「食」の根幹的な部分を担う企業として絶対に外せない一線でもあるんですね。
内定者研修も既に7月から始まっています。来月9月度の研修はマーケティング基礎のレクチャーを行いますがその打合せのために講師を務めていただく、ＫＧＩＢＡの同窓生である青春オヤジJr殿にお時間を作っていただき、研修の考え方や方向性をお話しさせていただきました。打合せの結果、本年度のマーケティング研修は実践的要素に重きを置いた内容で来月の基礎編にプラスもう一回、消費者行動的な視点で、かなり興味深い内容での研修を行う方向で考えています。中身はまだヒミツです。
限られた時間の中で研修を組み立てて、今年も新しい試みに取り組もうと思っています。来月の9月の内定者研修の青春オヤジJr殿によるマーケティング基礎は社内だけではなく外部からの見学も可能ですので、もし見学をご希望であれば是非ご連絡下さいね。
僕たちの会社の第1四半期財務・業績報告を作成しました。報告書を持って今日と明日の２日で取引銀行を訪問して、第１四半期３ヶ月間における自社のパフォーマンスを報告して、それをふまえた上での中間決算と最終決算の予想数値も報告します。
こうして対外的に業績報告を行うのと同時に、社内にも自社のパフォーマンスを報告することによって、自分たちの頑張りが最終的にどのような結果数値になったかを把握してもらいます。やはり節目節目にこうして対外的、対内的に業績報告を行うことは、自分たちのビジネスの軌跡が正しいかどうかを評価するのにとても役立ちますね。
今日はひょうご経営品質実践研修がありました。研修終了後、アセッサーの皆さんと研修に参加している有志の皆さんで神戸そごうの屋上にあるビアガーデンに行きました。以前と比べるとビアガーデンって少なくなってるように感じます。真夏のビアガーデンで大ジョッキをガツンと飲むなんて夏の醍醐味です。まあ、食事のレベルはそんなに言及しちゃいけませんよね。
それともう一つ感じたことはビアガーデンのお客さんの年齢層が非常に高かったことですね。まあ僕自身も決して若い方ではありませんが、開店前に並んでいた人々をみてると僕なんてまだまだ若造です。ビアガーデンっていう文化も過去のものになっちゃってるのかもしれませんね。
熱く経営に携わる皆さんと暑い屋上で傾けるビールは本当に美味しいものです。同じ志を持つ方々とのひとときは有意義で楽しいものです。また、明日への力がわいてきたような気がしますね。
今日は本年度最終の企業説明会を行いました。いつも感じることですが、僕たちは企業側の立場で参加してくださる学生さんたちと出会うのですが、こうした機会はまさに運命的なものを感じてしまいます。就職先として僕たちの会社をチョイスすることでそれぞれの学生さんの人生に何らかの影響を与えることにもなり、そう考えると企業側である僕たちにも大きな責任を担うことになります。
自社のことを誰かに伝えることは普段あまり意識することはないことなのですが、企業説明会などの限られた時間内で上手く伝えることは本当に難しいものです。お客様が僕たちの会社を評価する場合は普段のあるがままの姿を見て頂けばいいんですが、自社のことを自分で伝える場合は、自社のありのままの姿を自分で評価した上で、自分の言葉で説明する難しさが生じます。今日もうまく伝わったかどうかはわかりませんが、今日もまた一つ学ばせてもらったように感じました。
今日は第一回目の内定者研修を行いました。先日のガイダンスを終えていよいよ９回シリーズの研修に入っていきます。月に一回ですが来年の４月の入社まで毎月行っていきます。去年の内容とは少し違った研修も取り入れて、より実践的なものにしていこうと考えています。
今日の内容は青果物基礎。ベジタブル＆フルーツジュニアマイスターの講義内容から抜粋した内容に僕たちの会社の実務に即した部分を取り入れた内容で２時間の講義を行いました。講義をしながら、自分自身で忘れかけていたことを思い出したりして、僕自身にとっても勉強になるものでした。時に自分の学びをふり返ることも大切ですね。
今日は本年度最終の合同企業説明会が開催されました。就職戦線もほぼ終盤となった7月末ということもあって参加者も全体で40数名と低調な結果に終わりました。それでも僕たちの企業ブースには常に切れ間なく学生さんがお話を聞きに集まってくれて、結果としては14名もの学生さんにご訪問いただきました。
今日の神戸は梅雨もあけて真夏の強烈の日差しの中、参加いただいた学生の皆さんには感謝です。個々の学生さんと企業との出会い、双方にとっても運命的なものなのでいつも緊張感が走ります。
今日は兵庫中小企業家同友会の会員企業訪問ということで、僕たちの会社を同友会のメンバーの方々にご訪問いただきました。中小企業家同友会の会員の方々は各企業の経営に携わる方たちばかりで、そういった経営者の方々に自社をご覧頂くのは非常にプレッシャーを感じるものです。
午後からお越し頂いたので市場の中は既に片付けモードに入っていましたが、朝の活気あふれる時間帯は上の画像のような雰囲気です。市場は朝の顔とそれ以外の時間帯では雰囲気が全然違います。活気あふれる時間帯をご覧頂けなかったのは残念ですが、ご訪問頂くことで僕たち会社のメンバーの気持も引き締まります。本日ご訪問頂きました皆様、どうも有り難うございました。
今年も既に来春入社の方が内定し、昨年度同様内定者の方にブログを作っていただくことにしています。早速、開設いただいたので皆さんにもお読みいただければと思います。
もう既に記事もいくつかアップしていただいています。是非ご覧頂き励ましのコメント等宜しくお願いします。
昨日、僕たちの会社の取引先のホテルの協力会社、要するに取引先がによって組織される協力会がありました。その講演会の講師は元神戸製鋼ラグビー部の林敏之さんでした。ラグビーを知るものはもちろんのこと、そんなに詳しくない方でもその存在感に圧倒されます。
林さんが高校から同志社大、神戸製鋼、そして現在に至るまでのラグビーを通して体験されたことを時系列を追ってお話しいただきました。まさにトッププレーヤーがどんな心理状態でプレーに臨み、それぞれの組織でリーダーシップを発揮してチーム作りをしてきたかを熱く熱く語ってくださいました。
思わず本も購入しサインも頂きました。僕たちの世代にとってはすごい存在のプレーヤーでした。この本は家宝にしときますよ。
