甲南大学就職セミナー

就活ナビでおなじみのダイヤモンド・ビッグ＆リードさんから依頼があって甲南大学で地元企業就職希望の学生さん向けのお話をするようにとの依頼を頂きました。僕たちの会社も毎年、新卒の学生さんに求人を行っている関係でお引き受けしました。

「やりがい」という切り口で僕たちの会社の若手社員のブログや面談で聞いたことから、僕なりに「やりがい」というテーマで考えてみました。とは言っても形があるものではなく、僕たちが確固たるフレームワークで提供するという類のものではないのですごく難しいものではありますがね。

「やりがい」を見つけて、モチベーションアップのため正のサイクルを回していくのは本人でしかないのですが、、会社が適切な環境づくりやきちんとした対話の場を作っていかなければ、「やりがい」はおいそれと醸成されるものではありませんね。まあこうして人前で話す機会を頂くことで気づかされる、よくある話ですね。